Werven en behouden van vrijwilligers
Werf de flex-vrijwilliger!
Het tijdperk van de fervente, wekelijkse vrijwilliger is zeker niet voorbij. Wel hebben we nu vaker te maken met de ‘flex-vrijwilliger’: met een gebrek aan tijd, een leven op verhoogd tempo en druk online leven. Deze constante prikkels zorgen ervoor dat de aandacht ligt bij online content (tekst, foto’s, geluiden, video’s en animaties) die origineel, gevarieerd en opvallend is. Voor meer aanmeldingen voor vacatures te verhogen is het belangrijk dat jouw vacature in het oog springt. En vraag vooral aan deelnemers aan activiteiten of ze vrijwilliger willen worden. Er zijn altijd mensen die blijven hangen als ze eenmaal ontdekt hebben hoe leuk of interessant het is
Online training werven
Stap voor stap aan de slag met het werven van nieuwe doelgroepen vrijwilligers? Dat kan met de e-learning ‘Werven van vrijwilligers: op expeditie naar nieuwe gezichten". Een online training om direct mee aan de slag te gaan
Begeleiden
Eenmaal de juiste vrijwilligers binnengehaald, hoe zorg je er dan voor dat die zich blijven inzetten voor de organisatie? Een goede begeleiding speelt daarbij een belangrijke rol
Waarderen
Het is belangrijk om vrijwilligers te waarderen en belonen voor hun inzet. Dat kan op verschillende manieren. Het belangrijkst is goed af te stemmen op de motivatie, wensen en behoeften van de vrijwilliger
Onderzoek Heumen
De gemeente Heumen heeft in2023 een kleinschalig onderzoek uitgevoerd onder lokale vrijwilligersorganisaties en inwonersinitiatieven